análisis o estudio de puesto Secrets
Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral.El análisis de puestos es un proceso continuo que debe adaptarse a las necesidades camb